- La condotta e la moralità pubblica di una persona.
- Verifiche su un potenziale partner di affari ( persona fisica o giuridica in un'azienda)
- Ricerca di prove e contro-prove richieste al tribunale
- Ricerca e identificazione di alcuni testimoni che partecipano ad eventi conflittuali
- Altre attività investigative necessarie per i difensori nei processi;
- indagini Persone scomparse;
- Informazioni pre e post coniugali;
- Cause di assenteismo coniugale, tradimento o comportamento duplicato;
- Uso di sostanze stupefacenti e protezione dei giovani;
- Verifica e supervisione di persone dall'entourage di minori;
- Ottenere prove o informazioni in formato audio e foto-video;
- Identificazione delle persone tramite il loro indirizzo di casa, numero di telefono (cellulare, rete fissa), CNP o numero di immatricolazione dell'auto;
- Frodi nel settore del commercio (cattivi clienti, reti di società organizzate per frode, ecc.);
- I beni oggetto di controversie di natura civile o penale, persi al fine di ledere gli interessi di alcune parti nel processo e le loro attività di recupero;
- Garantire la protezione contro la perdita di informazioni dalla sfera della vita privata o dall'attività degli agenti economici che desiderano mantenere la loro riservatezza;
- cercare e ottenere le prove e le contro-prove necessarie per risolvere controversie civili o penali;
- Identificazione della persona che ha scritto un testo, il cui autore è sconosciuto o contestato
- Stabilire la contraffazione intenzionale della scrittura o della firma da parte di una persona;
- Trovare il falso attraverso eliminazioni o aggiunte;
- Stabilire le condizioni in cui è stato realizzato un documento: in uno stato di ebbrezza, nella situazione in cui l'autore è malato, in età avanzata, in condizioni di disagio, ecc.;
- Autenticità di sigilli o impronte di timbri;
- Autenticità di documenti o documenti ufficiali;
- L'età di una persona registrata;
- Rilevazione dei mezzi di ascolto, registrazione audio-video in alcuni uffici, sale conferenze, hotel, case, ecc. ;
- Indagini specializzate a supporto degli uffici delle risorse umane, al fine di stabilire la lealtà dei dipendenti o di effettuare verifiche al fine di assumerli, al fine di stabilire la compatibilità con le esigenze lavorative;
- Studi e valutazioni psicologiche (inclusi test poligrafici, per rilevare comportamenti simulati);
- Indagini e sorveglianza per l'individuazione e la cattura di furti materiali e intellettuali o per la documentazione di azioni distruttive;
- Verifica e test del modo in cui la compagnia di guardia di sicurezza svolge i suoi compiti specifici
- Ottenere e verificare alcuni dati riguardanti un agente economico che ha interesse a chiudere e gestire l'attività;
- Analisi del rischio al fine di evitare l'esposizione a inadempienze;
- Consulenza specializzata per trovare modi pratici per ridurre il rischio e prevenire eventi indesiderati;
- Altre indagini e consultazioni su questioni investigative, su espressa richiesta dei clienti.
